胡春华
19日上午，广东省委常委、省纪委书记黄先耀称，当前广东省党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，腐败存量大、历史遗留问题多。2014年全年和今年上半年，广东查处的厅局级官员，在31个省区市中都排第一。平衡吊，悬臂吊，旋臂吊，KBK悬挂起重机，靖江龙马起重www.lmcranes.net
19日上午，广东省委常委、省纪委书记黄先耀称，当前广东省党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，腐败存量大、历史遗留问题多，干部人事领域的买官卖官等问题仍然比较突出，有的党员、干部在反腐败高压态势下仍然不收敛、不收手。
8月底，广东省纪委向省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人大机关、省府办公厅、省政协机关等7个党政部门，派驻纪检组。
继中纪委之后，北京、广东等少数地区，向省一级党和国家机关派驻了纪检组。一些省份制定了计划，但尚未付诸实施。
再往前看，去年、今年的全国两会上，中央政治局委员、广东省委书记胡春华两次公开表态：广东没有有意地说刮廉政风暴，但是“有腐有贪必反，绝不手软”。
作为广东“一把手”，胡春华如何治理广东省内的腐败？
非刻意刮起的廉政风暴
2012年12月，胡春华接替汪洋，出任广东省委书记，来到了这个他自述“冬天树叶可以不落的地方”。
上任后的“首秀”，在2013年1月17日的广东省委十一届二次全会上，胡春华说，“不要想着新书记来了就有新思路，省委既定的部署、正在开展的工作，要继续做好，不'翻烧饼'。”
作为一名“60后”副国级官员，胡春华一直是关注焦点。各界对他的评价集中于“少言多做”、“慎言敏行”等，很少有“翻烧饼”这样的“个性化语言”。
2013年2月2日，在广东省纪委二次全会上，胡春华就反腐表态称：坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的大案要案，又注重解决发生在民众身边的腐败问题。此后，广东的反腐风暴来临。
2月当月，揭阳市原副市长郑松标落马；3月，深圳市原副市长梁道行被开除党籍、移送司法，韶关市原副市长尚伟被调查；4月，广东省人大常委会原副秘书长李珠江接受调查；5月，广东省司法厅原党委副书记王承魁和广东省人大常委会副秘书长陈华一落马……到2013年底，广东落马的厅局级官员达38人。
广东的反腐形势，引起了广泛关注。在2014年全国两会广东团的开放日上，记者追问胡春华，“广东还会打掉多少大老虎”？
胡春华笑出了声，回应说：广东没有有意地说刮廉政风暴。但是广东在反腐败问题上的态度是非常明确的，就是有腐有贪必反，绝不手软。
“政事儿”注意到，广东这场没有有意刮起的廉政风暴，风势越来越强劲。2014年全年，落马的厅局级官员高达95人，在31个省区市中排名第一，超过第二第三名省份被查厅官的人数之和。
在今年的全国两会上，记者们再次追问胡春华，2015年是否还会打下“大老虎”？胡春华又笑了，回应说：“去年就有记者向我提这个问题，我的态度还是和去年一样——要坚决反对腐败，绝不手软，谁有问题就查谁。”
数据显示，今年上半年，广东查处的厅局级官员已达82人，接近去年的总和。在31个省区市中，仍旧是第一名。
2015年4月1日，据中纪委监察部消息，广东省纪委副书记、省监察厅厅长、省预防腐败局局长钟世坚涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。
办“三纪班”当“讲师”
广东不仅查处贪腐官员的数量在各省份中最高，推出的反腐新举措也是各省份中最多的。
去年春季，广东在全国率先推出了“裸官”治理行动，全省共发现“裸官”2190名，866名拒绝接回家人的“裸官”，被调岗。随后，覆盖全国的“裸官”治理行动全面展开。
今年5月，广东各地纪委增加了一个“特殊编制”——基层线索排查员，负责发现身边党员干部违纪违法的“蛛丝马迹”。以南雄市为例，该市纪委监察局从全市各镇（街）纪委干部、村民监督委员会成员、“阳光使者”中，选聘了250名线索排查员。
今年8月13日，广东下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，拉帮结派和以各种名义聚会搞“小圈子”等行为，都被列为“八小时以外”的“高压线”。8月27日，广东省纪委集中通报了5起领导干部“八小时以外”违纪违规典型案件。
上述这些反腐新举措，以及近日广东省纪委向省委办公厅、省委组织部派驻的新设纪检组，是不是胡春华直接部署的呢？官方没有发布消息。
一贯低调的胡春华，8月初以来做了一件高调的事——办“三纪班”当“讲师”。
“三纪班”的全称是全省领导干部党纪政纪法纪教育培训班，学院以地市县领导班子成员、省直机关负责人为主。从8月9日到8月24日，“三纪班”已经开了三期，每一期的开班式，胡春华都会到场讲话，言明本期“三纪班”的学习任务和要求。
在8月24日这期的开班式上，胡春华说学习任务是“进一步严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒搞好作风建设”，要求“立足从源头上防止腐败滋生，突出问题导向，把制度的笼子扎细扎密扎牢；提高制度执行的刚性，严肃查处违反制度行为，使制度真正成为'带电的高压线'和干部行为的硬约束”。
